天津招聘

岗位职责

1、参与公司人力配置规划和人员编制预算；

2、拟定招聘规划与招聘方案、内部选拔方案；

3、开发维护招聘渠道，评估渠道招聘效果；

4、岗位说明书的编制；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、追踪新员工试用与转正，优化员工试用考核制度；

7、培训规划案的制作与实施并跟进培训效果。

任职要求

1、大专以上学历，物流行业工作经历优先；

2、3年以上人事工作经验，1年以上团队管理经验；

3、具有独自解决问题和团队协作的能力。

    JUSDA准时达，富士康科技集团供应链管理服务平台，全球C2C（Component to Consumer）供应链整合服务先行者，致力于运用先进的科技研发实力，成为以科技驱动的专业供应链管理服务平台。
    准时达拥有专业的全球供应链管理经验，大中华区网络辐射华南、华中、华北、华东、西南5大区域，在全球拥有60个仓储配送中心，105万平方米仓储场地，海外110个跨境转拨运营中心，国际海陆空铁运线路1,000多条。与全球超过3000家知名品牌客户以及富士康100多个制造事业单位密切合作，以卓越的制造物流经验成为业界的佼佼者。不仅如此，在商贸物流领域，准时达整合境内外供应链资源，有效衔接国际物流、关务、保税仓储、境内配送环节，为电商及跨境电商企业提供一站式供应链平台，成就客户商业价值。秉承超越客户期望的服务理念，准时达已在全球供应链服务领域大展宏图。