天津招聘

1、根据公司招聘计划组织招聘，包括收集、整理、筛选简历，组织面试，开拓招聘渠道等；

2、负责公司员工基本信息档案建立与管理，负责人力系统资料的更新维护；

3、负责员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同的签订、解除及终止手续办理；协助开展公司员工的绩效考核管理；

4、负责项目公司员工工资表编制，社保、公积金购买相关事务办理；

5、负责定期组织开展员工活动，丰富员工生活；

6、负责公司会议及活动组织、材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，2年以上人力行政工作经验；

2、熟悉开展人力资源各个板块工作，熟悉日常行政事务工作；

3、为人正直，勤奋踏实，沟通及协调能力较强，人际敏感度较高；

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