天津招聘

ob Summary职位概述:

Responsible for providing routine support to the business from a commercial operation optimization perspective.

负责商务运营优化的日常工作以有效支持业务发展需求

Main Tasks & Responsibilities主要工作职责 :

1. Open order analysis & follow up with different department (supply chain, sales, finance, CC…) for revenue recognition . Ensure transparent，accurate & healthy for management decision.
2. 现销售收入订单的分析和跟进各业务部门以实现销售收入。确保未实现销售收入订单的透明度，准确性和健康度以支持管理层决定。
3. Set up demand forecast rules for distributor, ensure goods supply
4. 销商设立需求预测的基本原则确保货物供应
5. Instrument order end to end process & system(SAP) management (distributor, sales, supply chain , CC, finance)
6. 订单端对端的管理（包括流程层面和SAP系统层面）, 协调经销商，销售，供应链，客户关爱和财务等各个部门以加速实现仪器的销售收入。
7. Distributor Reagent Consumption Data & Distributor Inventory related Sr. management view analysis.
8. 商销量及库存数据的管理层报告分析
9. Collection user requirement for the MDB（SAP source）report improvement from all BA, work with IT to optimize MDB report in time.
10. 各业务部门管理层报告(SAP 数据源)的相关需求，与IT部门合作及时优化管理层报告
11. Administrator of google sheet of instrument status report , co-ordinate with different department, make improvement of google sheet
12. 状态谷歌表格的管理员，协调各部门需求，持续改进表格。
13. Support Commercial Operation Director（Order management squad leader） to fine tune current process quickly and solve problems to support business growth
14. 运营优化总监（订单管理飞虎队长）迅速优化现有流程, 解决问题以支持业务发发展。
15. Conducts business in full compliance to Behavior in Business and Behavior in Competition
16. 商业行为准则，合法合理开展业务活动
17. Other projects or tasks assigned by line manager
18. 指派的其他任务
19. Conduct business in full compliance including but not limited to Roche Secure, Roche Behavior in Business, Roche Competition Law Interactive Dialogues, Roche Safety, Security Health and Environmental Protection
20. 罗氏所有合规要求，包括但不限于罗氏信息安全，罗氏商业中的行为，罗氏竞争法互动对话，罗氏安全健康环境等，合法合理开展业务活动
21. Understand and fulfill the responsibility of line manager's SHE tasks and duties (as defined in SHE handbook)

了解并执行直线经理的SHE职责（详见SHE手册相关定义）

Basic Requirements of the Job基本任职资格:

Education & Qualifications教育背景和职能要求:

1. Bachelor Degree of Business Administration or Finance related

商务管理/财务相关专业本科学历

2. Proficiency in both spoken and written English

英语说写能力极佳

3. Good command of MS office software application

擅长与微软办公室软件应用

4. SAP hands-on experience

1. pan> SAP 操作经验

Experience工作经验:

1. 5 years+ commercial project management experience/finance experience, preferably in the healthcare industry

5年以上商务项目管理经验或者财务相关经验，有在健康医护领域经验为佳

2． Cross function working experience

跨部门工作的经验

Core Competencies核心能力：

1. Demonstrate Roche values of Integrity, Courage, Passion

1. 罗氏的价值观：真诚,勇气,激情
2. The Core Competencies is identified as being most crucial for success in this role are: 确定这个角色成功最重要的核心能力是：

1） Achieving Results

取得成果

2) Managing Change

管理变革

3) Inspiring and Influencing

鼓舞和影响力

4) Innovation

创新

5) Strategic Agility

策略敏感度

More Details please refer to “Employee Learning & Development Manual”.

详情请参照“员工学习与职业发展指南”

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。