天津招聘

一、人力资源管培生 （1名）

岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入、离职、转正、调岗等相关工作，建立和维护人事档案；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、负责公司各类资质证照的办理、年检及变更工作；

6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、2019年国内外院校应届生或毕业一年以内学生，硕士学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、计划性强，执行力强，沟通、组织、协调能力强；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5、耐心细致，有责任心，具有保密意识；

6、有驾驶证优先；

7、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

二、建筑设计管培生（1名）

岗位职责：

1、根据集团地产项目要求，协助建筑师完成规划方案、建筑设计等相关工作；

2、协助建筑师与各方做好设计工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；

3、完成其他上级交办的任务。

任职资格：

1、19年应届硕士毕业生，或1年以内工作经验，建筑学、规划专业；

2、沟通能力强，逻辑清晰；

3、熟练使用各类画图软件；

4、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

三、成本、采购管培生（1名）

岗位职责：

1、参与项目各阶段的预算、决算及工程统计、核算工作；

2、根据项目进程，参与项目阶段性结算、付款工作；

3、参与整理月度资金付款计划；

4、对参与及协助完成的日常的工程付款登记付款台账，并阶段性与财务核对账目；

5、参与成本部需审核的设计变更、工程变更、现场签证、认质认价（询价、比价）的工作；

6、参与及协助与各分包单位的结算工作；

7、做好配合筹建项目对外联系、洽商、询价与协调相关的工作；

8、部门总监安排的其他临时性工作。

任职要求：

1.硕士，工程造价相关专业，2019年应届硕士毕业生或毕业1年以内；

2.愿意在成本采购专业长期发展的；

3.工作有耐心，细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力，富有团队合作精神；

4.熟练使用广联达、WORD、EXCEL等软件和办公自动化设备。

5.总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

四、财务管培生

岗位职责：

1、起草编制年度财务预算方案；

2、对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议；

3、协助完成公司成本费用审核及账务处理，据实编制会计凭证、登记账簿、完成月末结账，协助编制各类财务、统计报表；

4、收集整理相关财务统计、分析资料：对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析；

5、对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。

6、协助负责公司固定资产的核算、无形资产摊销及固定资产折旧计提工作。定期组织资产盘点，编制盘点工作报告；

7、负责领导交办的其他工作。

任职资格：

1、硕士以上19年应届毕业生，或1年以内工作经验，财务、会计专业；

2、具备良好的沟通能力和组织协调能力；

3、英语六级及以上，听说读写流利；

4、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

五、工程管培生（1名）

岗位职责：

1、根据集团地产项目要求，协助工程部门完成计划管理、工程管理等相关工作；

2、协助部门工程管理人员做好项目工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；

3、完成其他上级交办的任务。

任职资格：

1、19年应届硕士毕业生，或1年以内工作经验，工民建相关专业；

2、沟通能力强，逻辑清晰；

3、熟练使用各类画图软件；

4、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

六、营销管培生（1名）

岗位职责：

1、协助集团营销部门完成销售管理、品牌策划管理、工客服管理等相关工作；

2、协助部门管理人员做好项目工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；

3、完成其他上级交办的任务。

任职资格：

1、19年应届硕士毕业生，或1年以内工作经验，专业不限，市场营销专业优先；

2、沟通能力强，逻辑清晰；

3、熟练使用办公软件，具备设计软件使用能力者优先；

4、具备丰富的营销类社会实践经验；

5、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

七、法务管培生（1名）

岗位职责：

1、协助集团营销部门完成合同审核、风险管控等相关工作；

2、协助部门管理人员做好项目工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；

3、完成其他上级交办的任务。

任职资格：

1、19年应届硕士毕业生，或1年以内工作经验，法律专业；

2、沟通能力强，逻辑清晰；

3、熟练使用办公软件；

4、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

八、土地拓展管培生（1名）

岗位职责：

1、协助集团营销部门完成项目开发、调研等相关工作；

2、协助部门管理人员做好项目工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；

3、完成其他上级交办的任务。

任职资格：

1、19年应届硕士毕业生，或1年以内工作经验，房地产管理相关专业；

2、沟通能力强，逻辑清晰；

3、熟练使用办公软件；

4、总部培养一年左右后派往项目锻炼，需接受外派。

简历接收邮箱：zhaoqian2@chinagrandinc.com

远大置业集团简介：

中国远大集团有限责任公司成立于1993年，系股份制集团公司，总部位于北京亚运村远大中心。作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、置业投资、贸易产业及金融服务等产业领域。

远大置业集团是以商业综合体建设和运营为核心，以住宅开发为支持的全国性置业型房地产投资开发运营集团，是中国远大集团下属控股集团公司。业务涵盖购物中心、酒店、写字楼、公寓及中高档住宅的投资、开发与经营。

远大置业集团1994年进入地产领域。现已形成了以北京为核心，覆盖东北、华北、华东、华南、西南的战略布局。涵盖北京、天津、黑龙江、吉林、辽宁、山西、江苏、浙江、四川、贵州、广东、海南等省市，产品包括购物中心、五星级酒店、甲级写字楼、高端公寓和高品质住宅项目，已成为具有综合开发能力和区域品牌影响力的“全链条、全业态、复合型、综合性”城市商业综合体和住宅开发企业。远大置业集团在商业、酒店业及住宅项目开发中已形成了自身的品牌及市场竞争优势。以“远大购物中心”为核心的商业综合体；以“海湾大酒店”为代表的行业知名品牌及优秀的五星级酒店管理运营团队；以“远大美域”、“远大中央公园”、“远大都市”、“远大林语城”系列为主的多个精品住宅产品，已具有较高的业内声誉。

远大置业集团近年来持续增加土地储备，强化市场综合运作能力，不断吸纳高素质人才，为长期可持续发展奠定了牢固的根基，为促进进入区域的城市经济发展做出了应有贡献。

远大置业集团是以商业综合体建设和运营为核心，以住宅开发为支持的全国性置业型房地产投资开发运营集团。业务涵盖购物中心、酒店、写字楼、公寓及中高档住宅的投资、开发与经营。
远大置业集团1994年进入地产领域。现已形成了以北京为核心，覆盖东北、华北、华东、华南、西南的战略布局。涵盖北京、天津、黑龙江、吉林、辽宁、山西、江苏、浙江、四川、贵州、广东、海南等省市，产品包括购物中心、五星级酒店、甲级写字楼、高端公寓和高品质住宅项目，已成为具有综合开发能力和区域品牌影响力的“全链条、全业态、复合型、综合性”城市商业综合体和住宅开发企业。远大置业集团在商业、酒店业及住宅项目开发中已形成了自身的品牌及市场竞争优势。以“远大购物中心”为核心的商业综合体；以“海湾大酒店”为代表的行业知名品牌及优秀的五星级酒店管理运营团队；以“远大美域”、“中央公园”、“远大都市”、“林语城”系列为主的多个精品住宅产品，已具有较高的业内声誉。
1991年集团投资建设的黑龙江远大购物中心，地处哈尔滨最繁华的商业地带，现已成为国内知名的商业零售企业，是目前黑龙江省最大的多元组合现代化购物中心，其单店营业额及单位营业面积所创效益在全国百货行业中名列前茅。2015年白金会员日当日达到近“亿”元的成绩，创下了黑龙江远大购物中心单日营业额的最高记录。2014年开业的黑龙江远大购物中心群力店是集团全新商业业态模式的创新升级。其具有国际化超五星级室内情景游乐园“探乐儿童乐园”成为国内首创，引领了国内儿童乐园新模式。2016年即将开业的海南海口远大购物中心，项目总建筑面积约12万多平方米，项目采取多业态的商品组合，主要经营业态有百货、超市、餐饮、娱乐休闲。该项目作为政府招商引资的重点项目，是海南省及海口市双重点项目，海口市西海岸商业的核心，也是海口市三大核心配套项目之一。目前沈阳、贵阳、成都、太原、长春等项目正在进行中。