天津招聘

技能要求：

员工关系，薪酬福利，绩效管理

岗位职责：

1、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程，组织实施并监督执行；

2、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放；

3、定期进行人工成本各类报表的统计与分析；

4、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效实施、绩效考核与绩效反馈等工作，保证绩效管理工作的实施；

5、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析；

6、配合完成人力资源管理的其他工作。

岗位需求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块工作经验；

4、熟练使用EXCEL各种公式；

5、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。

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