天津招聘

岗位职责：

1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

2.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

7.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

8.做好公司的企业文化体系的建立。

9.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源等本科以上学历，三年以上人力资源工作经验，持人力资源管理师证优先。

2.熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。

3.善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力。

4.熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法 规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。

有大型商业物业、建材家居项目工作经验者优先考虑。

深圳吉祥服务集团有限公司（以下简称：吉祥服务集团）成立于1993 年，注册资本5000万元，总部位于深圳，是具有国家一级资质的大型综合物业服务企业，中国物业管理行业综合实力百强企业。
经过二十七年的发展，吉祥服务集团现已发展成为一家集物业服务、专业市场运营、产业园运营、增值服务四大业务体系为一体的集团型企业，下设深圳、广州、南宁、赣州、沈阳、合肥区域公司，创惠工程、建业清洁两大专业公司。
截至目前，吉祥服务集团业务遍及华南、华东、东北、西北、西南全国30多个城市和地区，服务项目涵盖高端住宅、写字楼、产业园区、专业市场、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店公寓、医院、养老院、学校、公建等多种业态，直接及间接服务客户人数超过1亿。
基于移动互联网、物联网技术，整合行业、产业链上下游资源，吉祥服务集团打造以物业服务为基础，以产业园区及专业市场运营为核心，整合行业资源+产业链上下游资源，进行资源的整合、价值的挖掘与服务的再造，通形成多元化服务链，构建服务生态、产业生态、价值生态、智慧服务生态圈“三态一圈”的智慧服务生态体系，打造专属生活、工作圈，以创新服务提升服务价值。
吉祥服务集团秉承“践行幸福承诺”的理念，以扎实的业务、精细化的管理，建立完善物业管理体系和服务体系，依托强大的线上资源整合和线下的服务体系支撑，致力为广大业主提供真诚、贴心、周到的品质服务，形成服务生态；通过整合行业资源，打造集产业、运营、服务、智能社区服务于一体的智慧产业生态平台，实现产业增值，形成产业生态；坚持“城市综合服务商”战略定位，洞悉客户需求，以“全生命周期”的服务创新与科技创新，使客户资产保值增值，从而最终发展成为为标准化、智能化、专业化、兼具城市品质标杆打造能力的城市综合服务商，实现产业生态圈价值共创、共享，为客户、员工、股东、社会创造价值。