天津招聘

1、执行公司的招聘工作

2、负责全体员工的人事档案管理工作

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料

4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报

5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务

8、协助人事经理处理人事方面的其他工作

任职资格：

1、熟悉人事知识及工作流程；具有相关工作经验三年以上；

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

3、形象好，气质佳。

4、学习能力强，与时俱进；

5、做事负责任，能做好公司安排的工作；

薪资：底薪+餐补（转正后4000-5000）

工作时间：9:00-17:30，周末双休、带薪年假

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