天津招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各项规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，制定并组织实施人力资源管理制度及流程优化；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、建立并不断完善公司绩效管理体系并组织实施，主管以上管理人员绩效评估；

5、组织人员招聘、配置过程；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、制定公司年度人力资源需求计划，负责人力资源部门管理工作，将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

7、搭建公司培训体系，制定公司培训计划并负责监督执行；

8、薪酬管理体系建设及完善、监督薪酬制度实施；

9、督办公司重大工作事项的执行与落实；

10、负责公司企业文化建设，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

一、企业简介
    天津宝仓集团有限公司始建于1992年，下属天津宝仓钢管制造有限公司，天津宝仓物流有限公司，天津宝仓国际贸易有限公司及新加坡宝仓私人公司等四家子公司，坐落于天津市东丽区军粮城产业园区，所占土地面积约18万平方米，注册资金为一亿三百万元人民币，是一家集钢管销售、仓储、制造、加工和运输为一体，为国内外钢管市场、石化企业、建筑工程、机加行业提供优质的无缝钢管。现在为天津钢管公司A级代理商，同时也是中国石油天然气物资总公司的一级供应商，公司经销的无缝钢管广泛应用于石油、化工、船舶、航天等多个行业和领域，销售网络覆盖东北、西北、华北、华东、华南及东南亚，非洲，南美洲等海外市场。
    2010年被评为“民营企业纳税50强”“民营企业营业收入50强”企业、2011年被“民营企业纳税50强”、2012年被评为东丽区“东丽区科技50强企业”。
    2013年我公司注册商标“TBCC”被天津市工商局认定为著名商标，为我公司创造了良好的经济效益。
    我公司一贯重视产品质量，于2009年通过了ISO9000认证，并连续5年顺利通过年审。2013年我公司还顺利通过了美国石油学会的API认证，使我公司的质量体系管理更加规范。
    宝仓正值快速发展阶段，诚邀广大有识之士加盟，与企业共同成长！
二、、发展平台
   1、公司为新进员工安排公司发展史、企业文化、安全、5S、执行力、商务礼仪等培训课程；
   2、公司针对不同人群设计相应的培训计划，以确保他们在知识、技术与能力方面同步发展，适应公司发展需求的同时使每位职员更具外部竞争力：
   ◆大学生蓄水池培养计划
   ◆中层梯队人员培养计划
   ◆管理人员晋升培训计划
   3、对于优秀管理及技术人员公司也会安排外派参观学习及培训；
   4、公司实行任人为贤的用人机制，为年轻人提供充分的发展空间，表现优异者能迅速得到晋升、加薪的机会；
   5、随着公司业务的稳步发展，将给每位职员提供更广阔的发展空间。
三、福利待遇
1、工作时间：8:00-17:00，周末双休，法定节假日休息；
2、食宿交通：公司免费提供食宿；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4. 提供有市场竞争力的薪酬，年终奖励多多！
5、员工生活丰富，如旅游、年会、采摘比赛等。
五、联系方式
公司地址：天津市东丽区军粮城产业园区先锋东路223号
电话：18522691052