天津招聘

工作职责:

1、制定、完善绩效考核制度及体系，并督促落实，指导和协助各部门绩效考核的实施工作；

2、组织确定各部门、各岗位绩效指标、签订绩效合同及考核期间各阶段员工的绩效考核工作；

3、 定期对集团各部分绩效工作进行跟进，定期对各单位绩效执行情况进行汇报并进行优秀绩效案例的分享；

4、 根据制度和每年度公司实际情况，完善公司绩效考核体系；

5、制定各类规定及对应措施，落实好绩效考核并负责与绩效考核相关的制度、规定等的解释工作；

6、根据绩效考核结果和相关规定，形成晋升、奖惩等结果；

7、组织完成各部门绩效面谈工作及考核其他相关工作；

8、 参加分公司调研，形成调研报告；

9、协助参加集团招聘；

10、完成上级指派的其他日常事务性工作。

任职资格:

1、了解人力资源相关管理观念，熟悉绩效考核方法及指标

2、能熟练写作起草相关文书或制度

3、具有良好的组织沟通能力

4、工作认真，逻辑性强，谨慎细心

5、具有团队精神

    南方测绘1989年创立于广州，是一家集研发、制造、销售和技术服务为一体的测绘地理信息产业集团。业务范围涵盖测绘装备、精密测量系统、精准位置服务、数据工程、地理信息软件系统及智慧城市应用，致力于行业信息化和空间地理信息应用价值的提升。
    一直以来，南方测绘专注测绘地理信息行业，以振兴民族产业为己任，坚持自主创新，陆续实现了测距仪、电子经纬仪、全站仪、GNSS等一系列测绘仪器的国产化，取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果，成为中国电子测绘仪器的开创与领导者。经国家测绘地理信息局组织的专家鉴定，认定南方的产品和综合技术达到世界先进水平，跻身行业世界四强。同时，综合实力位列中国地理信息百强企业榜首。
    现拥有遍布全国的30家省级分公司、100余家地市级分公司、9家海外销售机构，拥有分别专注于卫星导航定位、高速铁路精密测量、无人机航测、移动扫描测量、精准位置服务、地理信息软件系统的多个子公司，并拥有位于北京、武汉、常州和广州的五大测绘装备研发制造基地，集团员工总人数超过3500人。集团主要产品国内市场综合占有率达60%以上，产品出口全球100多个国家和地区。
    南方测绘坚持星级服务理念，专注专业，实时响应，让每一个用户满意；坚持人性化管理，协作有序，规范经营，成就每一名员工的价值。
    南方测绘致力于推动中国测绘地理信息产业的发展，努力成为世界级的测量装备及地理信息应用提供商，成百亿企业，做百年品牌。