天津招聘

1. 根据入离转调信息，负责公司员工薪酬福利核算；

2. 负责公司与薪资相关的税务申报、统计等相关工作;

3. 负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

4. 负责社保公积金年度调整以及申报、制作、报账、核对和计发，以及残障金等保障金计算、筹划和安排；

5. 配合完成公司奖金发放和薪酬福利预算等工作；　

6. 协助制定薪酬管理制度、流程，并适时维护、更新;

7. 监督、执行公司薪酬体系和规范，并适时优化、完善;

8. 完成上级领导交办的其他各项事宜

任职资格:

1. 全日制统招本科以上学历，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

2. 有3年以上互联网薪资核算工作经验，操作过200人以上薪资绩效，具有薪资绩效统计、数据分析等经验；

3. 具有三年以上的薪酬核算经验，熟悉考勤管理、社保、公积金缴纳流程；

4. 具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；

5. 具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成薪酬绩效的统计核对；

6. 良好的职业操守，细致、耐心、踏实，有敬业精神与责任感；

7. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

瑞博恩互联网金融信息服务(上海)有限公司于2016年1月26日在上海注册成立，原为春律互联网金融信息服务(上海)有限公司，初始注册资本为500万元。
公司创始股东多年从事二手车相关领域的各项金融服务(车抵贷、库存融资、按揭服务)，渠道合作商户遍布全国各大小城市，并已经形成深度合作，具备快速高效的各类二手车资产的收集能力。公司专业团队具备对非标二手车资产的精准评估能力，所涉及专业评估人员皆具备十年以上的二手车评估能力，并拥有相对应的职业资格证书。
公司结合多年的金融服务经验，以及团队的风控管理、贷后催收经验， 整合了大量的公司内外资源，例如与中城卫、华盾保安集团、锦衣卫的战 略合作关系，以及各地线下催收公司的合作体系。
股东具有多年的主机厂合作经验，结合未来二手车4S店的置换批发业务，将获得资金支持以外的批发车源支持，对于未来规模性发展二手车按 揭业务具有强大的支撑能力。