天津招聘

职责描述：

1、根据集团人力战略或子公司年度经营计划梳理并制定子公司人力资源战略规划；

2、根据子公司年度预算、定编，对部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置

3、组织架构的梳理与制作，根据公司发展策略进行相应的架构规划，编制岗位说明书；

4、负责公司内部中心、部门、个人年度绩效管理目标的拟定及修订；

5、根据年度经营计划及绩效管理目标推行实施绩效管理措施及反馈

6、制定薪酬、福利政策及调研，组织提薪评审（绩效评估、面谈）；

7、跟进非店铺与店铺月度薪酬管理及制作；

8、拟定年度招聘计划表，安排落实招聘工作：店铺人员进行主导招聘，店铺协助招聘：简历发布、筛选、预约、前期电话沟通

9、招聘进度的落实及岗位招聘结果分析

任职要求：

1、相关专业全日制本科及以上学历，持二级人力资源管理师证书为佳；

2、熟悉人力资源各大模块，有零售或服装业相关经验优先考虑；

3、出色的沟通技能，敏锐的洞察力和分析判断力，高超的情商，优秀的人际沟通能力及表达能力。

4、具备良好的抗压能力、情绪控制能力、团队协作力和执行力。

    迪丰集团始创于1990年，总部位于上海市青浦区，是一家集国际高档商务休闲男装系列营销管理、研发设计生产制造、物流配送及国际知名珠宝、饰品经营等为一体的大型现代化企业集团。
   上海路卓商贸有限公司隶属于迪丰集团，是国际著名男装品牌LIU·JO uomo大中华区品牌管理机构。品牌由两位热爱中国文化的设计师于1995年在意大利建立。2011年男装品牌来到中国， 成为了帅性、优雅、现代时尚男人所追求的服饰典范。
   上海路卓商贸有限公司愿意为从事时尚事业的优秀人才提供广阔的发展空间，透明的晋升机制。怀抱梦想、敢于挑战的业界精英，我们期待您的加入，共创辉煌的未来！