天津招聘

目的：协助公司总经理组织协调公司上下、内外关系，保证公司运作正常。

根据上一级单位的人力资源发展战略规划，组织实施人力资源管理，为公司发展提供人力资源的保障和支持。

• 依据各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，并组织开展招聘工作。
• 根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的。
• 定期组织各部门实施绩效考核工作。
• 安排人员为员工办理劳动合同备案及续签等手续，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
• 组织实施对员工的考勤、薪资核算、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，组织编制全公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
• 制订部门的工作计划、工作制度，开展部门员工的分工和组织工作，控制人力资源的预算和费用情况。
• 综合协调公司各部门间的人事管理问题。

任职资格：

• 至少5年以上人力资源领域工作经验，擅长绩效、培训模块，同时熟悉其他人力资源模块，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实
• 至少2年团队管理经验
• 熟悉国家及地方劳动法、劳动合同法等相关法律法规
• 了解并参与质量认证过程（ISO9000为佳）
• 了解生命科技领域行业通识，从事过细胞及基因方向的工作优先考虑

正向思维，执行力强，有强烈职业道德感，结果导向

中源协和细胞基因工程股份有限公司是一家以“细胞+基因”为主营业务，双核驱动发展的上市公司。公司拥有着先进的研发技术和全国性细胞资源存储网络，全国员工数量在2000人以上。
公司与国内多家科研机构、高校和医院建立了合作关系，例如：美国斯坦福大学、中科院、中国血研所等。公司建有院士工作站、博士后工作站，由院士、国家***专家等人才组成的研发团队。
公司主营业务包括：新生儿干细胞存储业务；免疫细胞存储、脂肪干细胞存储、牙源干细胞存储等成人细胞存储业务；抗衰老及美容化妆品等业务。
公司已在美成立了中源协和（美国）有限责任公司、中源协和（美国）生物技术转化中心等海外子公司，大力开启了全球化战略布局。