天津招聘

感谢您对于MGA的关注和投递，请仔细查阅以下JD，HR Terry收到简历后会第一时间和您联系，期待彼此的精彩与相遇。

【实习生可留用】

MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习：

1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀

2、实习周期要不少于6个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。

3、本科生100/日，研究生120/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。

【岗位职责】

1、充分发挥自身的招聘精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护；

2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求；

3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结；

4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人；

5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。

【我们期望的】

1、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心

2、我们接受不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动

3、我们接受会犯错的你，但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步

4、我们接受现在还比较迷茫的你，但是你要在工作中快速找准自己的方向

5、我们希望你不是先就业再择业，我们希望你懂得沉淀的重要性，我们希望你每天都能从和优秀人士的沟通中不断成长，我们希望你可以在帮助别人的同时实现自身的价值

【我们提供】

1、专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on jobtraining、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部；

2、极具竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制；

3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等；

4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。

【猎头的职业优势】

1、黄金的人脉圈：

由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。

2、越来越吃香：

客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。

3、高速的成长：

中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。

4、透明的市场价值：

一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。

5、可观的收入：

在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。

6、创业的可能性：

对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

MGA发展至今有长达十六年历史，是中国猎头市场领先的专业公司，也是整个猎头市场极其看中和培养领导力的公司。在业务层面，MGA为了使客户与候选人得到更为贴切有效的服务，我们在通过专注领域的划分来组织咨询顾问团队的同时，更借助一个规模化的IT平台支持，实现统一化的业务服务模式。
MGA 2006年在上海成立总部，目前MGA全国设有6家公司，约400位专业顾问，年度业务体量超亿规模。业务覆盖各职能和行业领域，包括：汽车、医药、高科技、互联网、金融、房地产、快消&零售、供应链、制造、工业自动化、化工、新能源。MGA定位全球市场，市场占有率和顾问单产跻进全国先列。
我们始终秉承责任 理性 勇气 坚持为公司核心价值观，继续坚持为公司寻求最优人才、为人才赢得价值、为员工创造最优平台。