天津招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

万尔特企业集团创立于1999年，总部位于中国天津，是一家集研发、设计、生产、施工、营销、仓储、物流为一体的大型钢结构综合企业，拥有钢结构工程专业承包一级资质、钢结构制造一级资质、独立进出口权以及IS9001国家体系认证，形成了年产钢结构10万吨的生产规模。
伴随国家改革开放的有力步伐，万尔特企业集团利用20年的时间飞速发展，先后设立了北京分公司、深圳分公司、迪拜分公司和加拿大分公司。公司占地面积六万六千多平方米，拥有厂房五万多平方米，钢结构加工生产线8条，重钢生产线2条，轻钢生产线6条。从钢材的入厂、下料、组装、焊接、涂装、包装及运输，实行严格的检测检验流程，确保每一件钢材的精密度。
多年来，万尔特企业集团始终坚持科技创新与技术创新的原则，组建科研团队，自主研发顶尖技术，创立“创新工作室”，解决了生产过程中的焊接难题，通过焊接理论、技术与实践结合等多方面的课题研发，将新产品、新工艺、新技术提升到更高水准，为钢结构品质“过程精品、质量第一”奠定基础。