天津招聘

工作职责:

1.负责企业大学教学设计与开发工作的整体规划，形成全年课程开发实施计划和方案。

2.依据公司业务发展及管理模式的不同，梳理并建立公司级、分院级课程体系，根据课程体系，逐年推动内外部课程库的建设工作。

3.主导精品课程开发项目的管理工作，在培训主管的配合下进行培训需求的沟通、挖掘、分析与引导，制定培训课程开发计划、控制项目的进度、监督项目的实施、审核开发项目的成果。

4.根据课程规划，逐步构建企业自身的课程开发能力，培养专业的课程开发团队。

5.配合各培训主管进行课程开发项目及最后课程产出的管控和评审，提出改进规划和措施，完善课程形式及内容，负责课程认证。

6.配套课程体系，开展案例库及题库的开发，有效保障课程开发质量和后期应用。

任职资格:

1.5年以上制造型企业、咨询公司课程开发工作经历；独立负责管理课程开发项目，有过三年以上管理课程开发项目经验。

2.本科及以上学历，工科、人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等管理类专业；有人力资源管理师或课程开发机构认证证书。

3.具备课程设计、经验萃取、引导技术等课程开发专业知识；熟悉各种课程开发工具。

4.具有国际化背景的人员、理工科与管理类复合专业背景的人优先。

特变电工股份有限公司简介

特变电工已发展成为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是***高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工、新疆众和、新特能源三家上市公司，成为中国输变电行业的排头兵企业，我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。变压器年产量达2.6亿kVA，位居世界前三位，光伏EPC总量排名全球***。
特变电工全集团综合实力跻身世界机械500强第228位，中国企业500强第303位，中国机械100强第7位，国际总承包商全球百强第87位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第50位。
特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域，公司传承我国变压器行业80余年、电线电缆60余年的制造历程，围绕国家“一特四大”能源战略，相继在新疆、辽宁、山东、天津、湖南、四川、上海等地建立了绿色高端制造基地。在新材料领域，公司目前已掌握了铝的深加工自主知识产权的核心技术，依托新疆煤电资源优势，已形成“煤电-高纯铝－电子铝箔－电极箔”一体化循环经济产业链。在新能源领域，公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势，大力推进可再生能源发展，已形成“煤电-多晶硅-硅片-太阳能电池组件-大型逆变控制系统-静止无功发生器-太阳能光伏电站”完整的全太阳能产业链，依靠技术创新，达到零排放、零污染，产业链建设不断降低成本，拥有多晶硅提纯及循环、绿色、环保制造的自主知识产权核心技术。能源产业是公司煤电化多晶硅联合太阳能循环经济产业链和煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链的能源保障，目前公司煤炭地质储量126亿吨，并拥有3000万吨/年地面生产系统；已建火电装机总量160万千瓦，在建火电装机202千瓦，为疆电外送、疆煤外运的伟大战略服务。
公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海、北京和雄安等地建有18个现代化产业园区；在海外建有印度能源装备制造基地、塔吉克斯坦能源公司；并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等60余个国家和地区建立了76个海外常设办公机构。
特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，让人才在推动企业发展的实践中与公司共同成长。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！