天津招聘

 1.根据公司下达的年度经济指标，带领部门完成公司年度招聘工作； 2.制定公司年度招聘业务的发展目标、工作计划、预算，做好收支管控，定期做好工作总结与数据统计； 3.加强公司内部招聘能力，搭建全国招聘运营体系，统筹公司内外资源，积极拓展、管理招聘渠道； 4.进行招聘产品的研发、迭代、推广，制作招聘产品手册，确保产品在市场上具备竞争力； 5.调查跟踪行业动态，建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 6.策划实施重大招聘活动，推进人才培养与校企合作； 7.组织招聘业务的项目评估、方案设计、投标、立项，拟定并经审批后签订招聘合同； 8.积极开拓市场，承接公司内外的客户需求，组织实施招聘工作，进行客户回访和满意度调查，做好客户的N次开发； 9.总结招聘工作的经验和问题，优化完善招聘工作的标准和流程； 10.带头贯彻、执行公司的各项政策并积极反馈问题，协助公司进行业务流程的优化； 11.整合公司范围内招聘人员和业务，在招聘业务上提供指导与支持； 12.协助公司建立人才招聘体系和完善人才招聘流程，根据实际需求编制人才招聘计划； 13.做好部门管理和团队建设，对部门员工进行培训、考核以及激励与价值观辅导，以保证团队的稳定和交付能力； 14.完成上级安排的其他工作。        

北京中科航天人才服务有限公司成立于2008年，注册资金1000万元，是中国航天科技集团有限公司所属三级单位，为中国航天科技国际交流中心全资子公司。公司总部位于北京，京内设立航天一院、二院、三院、五院分站，京外设立上海、苏州、天津、新疆、陕西、江苏、成都、湖北、江西、贵州省分公司，在绵阳设有子公司。公司目前为国防军工系统中***的人力资源服务机构，几万名雇员分布在全国200多个城市，为包括政府、军队、高校、军工集团、高新技术及其在内的500余家用人单位提供专业服务，在人力资源行业中是支撑国家军民融合战略的主力军。