天津招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

10. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

11. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

任职条件：

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2.5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的沟通协调能力。

此岗位薪酬面议

                                             天津现代集团有限公司
        现代集团有限公司创立于1995年，深耕地产行业20余年，旗下30多家全资和控股企业，地产开发、商业经营、金融投资三大业务板块并驾齐驱，已然成为天津地区实力强劲的综合性地产发展商之一。
        创享城市美学的哲学家——以商业地产开发为主，集地产开发、商业经营、金融投资于一体的商办领域领先的专业综合运营商。追寻 “工匠精神”，将“至善美学”打造为现代集团出品的核心竞争力，创造都市生活新美学。
        天津钻石级商圈的缔造者——建造集超大型国际购物中心、豪华五星级酒店、精装酒店式公寓、甲级写字楼于一体的城市商业综合体。与国际顶尖级建筑设计事务所和商业运营管理公司合作，打造出地标性建筑和钻石级商圈，成为天津商业地产和服务业引领者之一。
        做有“情怀”的追梦人——拥有分别来自中国大陆、中国香港、中国台湾、日本、新加坡等国家和地区1200多名员工，坚持以人为本的管理理念，注重员工的培养与职业发展，构建优质的人力资本，拥有一批高素质的管理人才和精英团队，为有“梦想”的员工提供更广阔的成长机会与平台。
        集团秉承 “上善若水，慎己训德”的管理理念，凭借 “勇于创新，接受挑战”的企业竞争力，培养与吸引大量的优秀人才，不断提升企业的综合实力，为城市发展与建设贡献一份力量！

集团荣誉
连续多年入围中国服务业企业五百强 500强，中国民营企业500强，天津市百强企业；
美国绿色建筑LEED-CS金级认证；
天津商业地产杰出贡献奖；
天津市AAA级劳动关系和谐企业；
海河经济开发建设工程突出贡献奖；
天津市百家销售收入企业、百家社会责任（捐赠）企业；
2017中国年度***雇主”天津最具发展潜力"奖。