天津招聘

职责描述：

1、根据集团的发展规划和国家法律法规，制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法；建立和谐劳动关系；

2、S-HR系统的管理，保证系统员工信息的准确性、及时性和完整性，并与集团分子公司做好对接工作；

3、完善集团用工管理制度流程（入离职、转正、调岗、合同续签）、人员优化、工伤意外处理和档案管理等各项工作的办理；

4、负责商保供应商选择和商保方案梳理、员工（商保、社保、公积金）增减员及时处理以及员工发生工伤意外处理事宜；

5、集团月度员工数据分析。

职位要求:

1、 本科及以上学历，一年以上招聘工作经验优先；

2、 具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力；

3、 具有较强学习能力和责任感，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养。

    广东宜通世纪科技股份有限公司是一家提供通信网络技术服务和系统解决方案的高新技术企业，是国内领先的通信技术服务商。2012年4月25日，广东宜通世纪科技股份有限公司在深圳证券交易所首次公开发行股票并在创业版成功上市（证券简称：宜通世纪 证券代码：300310)。
    企业具备工信部颁发的通信信息网络集成甲级资质，主要为电信运营商和设备提供包括核心网、无线网、传输网等全网络层次的通信网络工程建设、维护、优化等技术服务，并提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用的系统解决方案。
    作为国内较早从事通信技术服务的企业之一，宜通世纪凭借自身丰富的行业经验、强大的技术实力和人才优势，通过对通信网络工程建设、维护、优化和系统解决方案等不同业务类型和环节进行有效整合，形成了跨技术专业、多网络制式、多厂家设备的全业务服务模式，改变了以往分散的多环节服务模式，降低了电信运营商或设备商的网络建设成本和管理成本，提高了整体服务效益。
    我们是一个充满活力，朝气蓬勃的集体，因此我们期望能有幸为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎有志之士的您的加盟！
企业文化
愿景
成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商。
使命
对社会：专注不懈，为人类的信息事业做出卓越贡献。
对客户：精益求精，为客户提供优质的产品和服务。
对员工：以人为本，为员工提供实现个人价值的舞台。

核心价值观：精诚智和，务实创新

员工发展
职业生涯规划
全面的技术培训
系统的素质培训
公平完善的评估、晋升机制
个人能力与价值实现的舞台与空间

福利体系
与付出相匹配的奖励机制
绩效奖金、年终奖金激励
各项补贴（如通讯补贴、差旅补贴、节日补贴等）
社会保险及商业保险
带薪年休假
每年健康体检
部门/项目活动经费