天津招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、学历不限、经验不限。

2、可提供专员培养。

3、工作积极、和团队关系融洽。

4、实习期一个月，一经录用，立刻上保险。

薪资福利

1、底薪4000+业绩提成+绩效+餐补+车补。

2、五险一金+法定节假日。

3、如服务优、业绩好。即可申请内部晋升。

4、每位员工享有年假、婚假、产假、等带薪假期；

5、公司每年不定期团队建设活动，我们关爱每一位员工的身心健康；

经营技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；销售医疗器械I类、眼镜。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。），并以共赢、开创经营理念，以全新的管理模式和周到的服务，用心服务于客户