天津招聘

岗位职责：

1、办理员工社保公积金、工作居住证、福利等相关事宜；

2、薪酬数据统计汇总及分析等工作，按时完成人工成本、人工费用的统计；

3、协助上级制定、执行培训、绩效等模块工作；

4、协助上级完善优化、执行公司薪酬福利制度；

5、按时完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源，工商管理等相关专业优先；

2、有培训或绩效管理模块经验者优先；

3、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；

4、工作态度认真负责，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，待人热情，

5、良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

6、熟练操作各类办公软件。

经营技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；销售医疗器械I类、眼镜。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。），并以共赢、开创经营理念，以全新的管理模式和周到的服务，用心服务于客户