天津招聘

Experience& knowledge:

· 监督管理DBU全国小白鸽项目总运营

？ 监督管理全国活动计划，确保区域活动信息更新和及时反馈

？ 与区域BOS建立双向沟通机制从而达到信息无缝隙对接。提醒区域确保第二天活动信息准确无误，区域活动开展符合流程要求，项目执行100%合规

？ 每周与合规部，医学部对前一周项目抽检报告进行分析讨论

？ 每周向区域BOS传递上一周被抽中小白鸽检查情况，要求区域BOS对于抽中问题做总结经验传播扩散至区域销售。做到案例问题及时跟进，有效处理，反馈结果和提供解决方案。

？ 对于个别红灯/黄灯案例进行重点分析讨论并实施解决方案，要求区域避免再次出现问题

？ 每周/每月汇报部门老板项目活动开展和抽检情况，对于红灯/黄灯案例进行分析讨论并实施解决方案及落实

·Monitoring项目流程优化BU监督管理

？ 优化Monitoring 项目BU内部流程及制定BU内部政策要求

？ 培训区域新流程及新要求

？ 监控季度报告案例，审核区域递交的案例解释判定，总结经验传递至区域,减少季度报告案例次数

·Daily Payment2.0财务报账管理

？ 监督管理Daily Payment2.0财务日报账单，要求区域BOS严格把控10天递交付款决定时间

？ 审核Daily Payment2.0区域判定结果，整理汇总给到财务

？ 监督管理Daily Payment2.0财务日报账单，要求区域BOS严格把控10天递交付款决定时间

审核Daily Payment2.0区域判定结果，整理汇总给到财务

· 培训公司合规项目内容（小白鸽，易时，Payment2.0，其他项目）

？ 参加年中会议，培训合规项目介绍，流程介绍，案例分享；确保区域清晰并正确执行合规项目

？ 季度举行DBU 内部合规培训会，向区域合规大使/BOS/AMM做项目案例培训；收集区域问题现场讨论，邀请项目相关负责人作现场解答。要求参会者将会中内容传递扩散至区域销售

？ 新员工培训（规模300人左右）

？ 培训合规大使年会培训内容

· 优化市场部项目流程

？ 管理DBU 4M PPT公盘权限开通，整合DBU市场部所有产品组的4M幻灯。

？ 定期参加公司Operation Model meeting，了解公司整个运营项目的总体进度。反馈至BU

？ 定期参加HR Matrix Meeting，会中提出BU问题和建议，会后传递新政策至区域。

· 财务数据整理分析

？ 能够根据主管的需求从系统中拉出报表做简单财务分析

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。