天津招聘

      About Amazon.com  

   “Many of the problems we face have no textbook solution, and so we-happily-invent new ones.” – Jeff Bezos 

    

  At Amazon.com, we're working to be earth’s most customer-centric  company. To get there, we need exceptionally talented, bright, and  driven people. Amazon hires thousands of students around the world each  year, and this talent is critical to achieving Amazon's mission of being  earth's most customer-centric company. The mission of Amazon Student  Programs is to attract, hire, and integrate the best student talent from  all backgrounds to build the future of Amazon’s global workforce. We  are responsible for finding diverse, bar-raising students, delivering a  frustration-free candidate experience, and ultimately connecting talent  to the most in-demand opportunities at Amazon. 

    

  Role – SP Recruitment Coordinator APAC  

  Recruiting Coordinator (RC) works closely with a team of  recruiters in a fast-paced recruiting organization. The RC is an  integral partner in managing recruiting activities and building  candidate relationships; often providing candidates with their first  impression of Amazon. This candidate will be an organizational guru,  work effectively with internal and external clients and candidates,  possess great communication skills, have the ability to shift gears at a  moment’s notice and enjoy the challenges of helping to build a great  organization of talented individuals.  

    

  Responsibilities 

Updating candidate records and job postings in recruiting systems and confirming new hires

Scheduling interviews and phone screens working directly with candidates and hiring managers, in some cases arranging travel for visiting candidates

Assist to onboard new hires

Providing follow-up correspondence to candidates on recruiting status via phone and email

Tracking recruiting activities and providing candidate status in a weekly report

Coordinating the post-interview debrief meetings and providing debrief materials

Identifying opportunities for improving candidate experience and scheduling efficiency

Assisting in the coordination of other recruiting activities

Basic qualifications

Basic Qualification 

Bachelor's or Master's degree

6 months - 1 year experience in recruitment, HR or Admin in a fast-paced environment

Highly pro-active & customer centric attitude

Ability to prioritize & multitask

High attention to detail, well-structured and organized

Comfortable working on own initiative

Experience in high volume scheduling for multiple site

Excellent communication skills (verbal & written) in both English and Chinese

Confident and skilled in using Microsoft Office applications (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

Experience with in house Applicant Tracking Systems

Strong customer service orientation with a demonstrated desire to exceed expectations

Problem solver, able to troubleshoot issues independently and drive them to closure with minimal supervision

Great organizational skills and attention to detail, able to juggle and prioritize multiple tasks simultaneously

亚马逊于 2004 年进入中国，秉承“顾客至尚”的理念，不断为中国用户创新。目前亚马逊在中国布局的核心战略业务包括以亚马逊海外购和亚马逊全球开店为中心的跨境电子商务，Kindle 电子书阅读器和电子书，亚马逊物流运营和亚马逊云计算服务（AWS）。

依托亚马逊全球15大站点、***的全球资源和跨境物流体系，亚马逊中国持续推进跨境电商战略。2014年， 亚马逊中国正式上线亚马逊海外购商店——亚马逊***本地化、多站点的全球商店，致力于打造中国消费者信赖的选购高品质海外正品的跨境网购首选站点。消费者用中文即可直接购买来自亚马逊美国、英国、日本、德国网站的 30 大 品类、逾 2000 万的海外正品。商品经由亚马逊全球物流体系从海外运营中心直送中国消费者。亚马逊 Prime 会员服务 于2016年10月在中国上线，是亚马逊全球***提供跨境订单全年无限次免费配送的会员服务。

亚马逊全球开店致力于帮助中国卖家发展出口业务、拓展全球市场、打造国际品牌。目前数以万计的中国卖家加入了该项目。包括亚马逊美国、加拿大、德国、英国、法国、意大利、西班牙、日本、墨西哥、澳大利亚、中东及印度在 内的 12 大海外站点已向中国卖家全面开放。中国卖家可将商品销售给亚马逊全球超过 3 亿的活跃用户，以及亚马逊美国、欧洲和日本的数百万企业与机构买家。

亚马逊在全球拥有 175 个运营中心，配备超过 10 万台 Kiva 智能机器人，可将商品配送至 185 个国家和地区。借助全球领先的物流交付能力，亚马逊中国为通过海外购进行跨境网购的中国消费者提供一流的跨境配送体验，并帮助中国卖家出口海外，拓展国际市场。

亚马逊中国致力于为中国消费者带来完善的阅读体验，点燃中国大众的阅读热情。2012年12月，Kindle中国电子书店正式上线，通过与数百家中国出版机构商和进口书商合作，目前为中国读者提供了超过 70 万册电子书。2013 年 6 月，Kindle 电子书阅读器进入中国市场，随后亚马逊陆续为中国消费者带来了 Kindle 电子书阅读器全系列产品，并与全球保持新品同步发售，Kindle Unlimited电子书包月服务与Prime 阅读等服务也相继推出。