天津招聘

 岗位名称：备件事业部部长

职责：

1. 负责集团备件事业部的管理和发展

2. 提升备件产品和设备的核心竞争力

3. 优化船用备件供应商管理和资源管理

4. 确保为客户提供优质的备件服务

5. 推动备件事业部的信息化建设，提供运营效率

要求：

1. 在船舶备件和设备领域有丰富的专业知识和工作经验

2. 熟悉船舶主辅机&船舶设备厂家厂商资源，精通供应链管理和资源协作

3. 具备项目管理及商务谈判等高效务实的商务能力

4. 具备团队管理能力及运营管理能力

5. 英文听说读写流利

Responsibilities:

1, Responsible for performance & development of RMS spare parts division

2, Develop spare parts core competence on product line

3, Optimize supplier management system and resource allocation

4, Provide high quality service to customers, ensure quality and process control

5, Accelerate E-commerce development to improve operational efficiency

Requirements:

1, Senior ship spare parts knowledge in products and technology

2, Familiar with engine maker and international sourcing, experience in supply chain management

3, Skill in project management and commercial development

4, Competent in Team building and operational management

5, Fluent English skill in listening, speaking, reading and writing

    润通航运服务有限公司(RMS Marine Service Company Ltd.)成立于1993年，专业从事船舶物资供应、食品供应、船舶消防救生设备检验维修、船舶备件供应和出口，设备全球联保服务、航修服务、海工服务、船舶保护代理、船厂现场服务，以及国际物流和出口服务。
    润通一直扎根于航运服务行业，深耕细作，目前已经成为国内航运服务龙头，在国际上享有盛誉。
    经过20多年的发展，润通现拥有11家分公司，分别位于上海（总部）、秦皇岛、大连、天津、青岛、舟山、广州、深圳、厦门、南通和宁波，并拥有韩国、新加坡和鹿特丹 三家海外分公司；600多名高度敬业的员工队伍，总计16,000M2自有库存、现代化的信息管理系统、快速备货系统和专业的操作人员，50名以上的服务工程师，精英的销售采购和运营团队等，可在最快的时间内提供准确合理的报价，并将船舶物资，备件和安全，修理服务及时提供上船。

    自1998年加入ISSA《国际船舶供应协会》到2003加入IMPA《国际海事购买协会》，一直到2014年RMS作为国际品牌的供应商代表被选为IMPA的常任理事单位，RMS（润通航运服务有限公司）秉承国际化的标准，严格规范和提升我们的服务质量和水平，我们于2007年取得ISO9001质量认证，并于2010年即获得ISO14001环境管理体系认证，RMS坚信品牌来自于可靠的质量和持续提升的服务能力。
    通过20年的持续和稳步的发展，贯彻以人为本的指导思想，RMS集聚了优秀的人才梯队，打造出了高效敬业的RMS服务团队，RMS坚守“更多努力只为更优质的服务”的信念，为信赖我们的客户的船舶保驾护航。

    加入我们
    *优质的工作氛围
    公司的团队主要由一群有理想有激情的年轻人组成，团队氛围融洽、思维活跃；我们勇于挑战、乐于分享、追求卓越，体验共同成功的喜悦与成就感；
    *公司具有人性化的管理理念
    我们尊重每一位员工的个性和想法，平等民主的氛围，没有明显的等级界限；以成果为导向，崇尚高效务实的作风；管理层和员工之间有良好的沟通渠道；
    *良好的薪资待遇
    润通提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；按照国家规定缴纳社会保险，对于特殊岗位有商业保险作为补充保障；对应届毕业生提供住宿或在实习期内提供一定的住房补贴 ；
    *灵活的晋升和加薪体系
    不拘泥于资历和学历，根据个人绩效评定；
    *平衡的工作与生活
    关注员工的身心健康，公司有专项的活动基金，组织各类文化活动，丰富员工的文化生活，公司每年组织旅游和各类娱乐活动 ；
    *逐步完善的培训体系
    注重对每一位人才的培养，针对不同的人员情况设定培训计划 。提供多元化的培训机制，例如：内部培训课程、研讨会、交互培训、导师指导等，并注重结合项目实践的锻炼 ；优秀人才可获得在公司上海总部进行培训和实践训练；公司内有众多的资深行业人员，可以提供丰富的经验和指导 ；
    *良好的职业生涯
    公司提供岗位横向、纵向的公平晋升机会，既可以在总部发展，也可在体系内各分公司和办事处发展；
    除了知识和技能，公司更注重培养良好的工作习惯、思维和学习方式，关注员工长远发展 。
    上 海（总部）：021-20822825 秦皇岛：0335-5910190 大连：0411-87615977 天津：022-25799121
    青岛：0532-86107585 广州：020-62953068 舟山：0580-8806590