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SAINT LAURENT Department Manager

圣罗兰(上海)贸易有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝

职位信息

  • 发布日期:2019-01-22
  • 工作地点:天津-河西区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.4-2万/月
  • 职位类别:卖场经理/店长

职位描述

关于我们


YVES SAINT LAURENT于1961年成立,是首个女装订造服品牌于1966年以 ‘RIVE GAUCHE’ 系列演绎奢华READY-TO-WEAR的现代概念,标志着年青活力及自由生活态度,全面改革社会文化面貌,也是时装现代化的里程碑。

1999年,KERING集团奢侈品牌收购YVES SAINT LAURENT,并于2016年4月委任ANTHONY VACCARELLO为品牌创作总监,进一步带领品牌在奢华商品界顶峰大展创意。

SAINT LAURENT现有系列包括男女装成衣、鞋履、手袋、小型皮具、珠宝、丝巾、领带及眼镜。



我们现在正在寻找一名部门经理,汇报上级为店长。我们期待您能够加入我们充满活力的中国团队。




职位概述


部门经理是您所监管的这个品类的专业人士,负责在顾客中提升品牌效应以确保相关部门的定量与定性目标的实现。

您是公司的代表,是根据店长和助理店长制定的政策进行运营的积极主动的销售专业人士。

您领导、激励、带教部门团队,负责本部门员工的发展以及业绩目标的达成。

岗位职责


业务开发者

确保招募、发展以及保留顾客

  • 确保你的部门在店面、试衣间以及收银台给顾客提供优质的服务
  • 对销售进行监督以确保顾客满意度并维护品牌所要求的定性标准

贯彻由总部和店长确定的行动计划并保障在店铺层面上跟进

  • 安排定量与定性目标,并通过分析结果,核查每天、每周、每月活动来确保目标达成,并设定年度评估
  • 基于公司报告分析销售并为本部门核实仓库存货
  • 确保部门陈列井然有序并监管货品流转

传达高质量的相关反馈并汇报给助理店长/店长或员工

  • 每天传达技术上的以及有关货品的库存信息给部门员工
  • 及时提交定量与定性信息给总部的商品部门以沟通任何需求以及预测任何可能发生的问题



人才领导者和培养者

创造并维护一个积极和充满激励的工作环境

  • 代表公司形象并确保员工与其达成一致
  • 为团队做表率

每天激励并挑战部门团队

  • 创建并协调一个积极的、有竞争力的团队
  • 配合助理店长以及店长进行招聘、培训、发展部门销售团队
  • 执行计划,通过有效地计划和组织为预期的工作量提供足够的资源, 并使利润最大化
  • 配合店长和助理店长进行晨会和个别面谈
  • 保证员工随时知晓有关的店铺业绩和KPI
  • 了解并发展每个员工的能力,通过培训和带教支持专业成长
  • 提供员工培训以吸引顾客:电话沟通、跟进活动、使用工具




品牌推广者(客户)

在公司内部和外部推广品牌文化

  • 通过展现圣罗兰的世界来激发顾客和员工
  • 确保店铺形象符合公司标准,确保员工了解该标准

建立对本地和国际奢侈品行业有影响力的人际网络以促进顾客忠诚度,尤其是VIP客户

  • 保证优质客户体验包括迎宾和接待
  • 确保以定量与定性的方式管理店铺顾客信息
  • 提升顾客忠诚度,跟进VIP客户的销售
  • 亲自处理所有有关产品问题的敏感状况

确保店铺氛围能够支撑到品牌形象



流程管理者

确保所有流程都符合法律、安全和内部要求,符合可持续性、人力资源和库存管理的要求

  • 采取所有必要措施以防止失货并确保店铺安全
  • 确保本部门的货品在仓库内的正确流转
  • 严格遵循所有公司政策和营运操作规程

挑战现有流程以确保本部门的效率和效果

  • 和其它部门经理合作以处理产品和内部流程的问题
  • 和后勤部门一起合作优化仓库管理使货品的存放利于提高销售效率



任职要求


  • 承诺积极参与创新/革新项目
  • 有产品敏感性和强烈的市场及时尚趋势方面的知识,具有良好的综合文化水平
  • 出众的奢侈品销售或零售行业经验:有良好的客户资源
  • 管理经验(有提供建设性的、坦率直接的反馈以及带教团队以达到成功的能力)
  • 对顾客体验和忠诚度具备高度敏感性
  • 办事精确、有组织才能、有条不紊并能够基于业务需要按事情轻重缓急执行任务
  • 适应能力强、思维开放、善于倾听、求知欲强
  • 灵活高效并善于回应
  • 具有对于产品和时尚的敏感度
  • 拥有卓越的人际交往能力和为客户提供优质服务的热情
  • 对于学习和提高有积极的态度和意愿



这是一个加入开云集团的绝佳机会,来为我们持续增长的业务贡献您的一份力量。加入蓬勃发展中的全球奢侈品集团——开云集团,您将会获得无限学习和成长的机会。人才开发是我们的管理原则,我们致力于培养内部流动性。我们的共同愿景是提升领导能力,并帮助每一位员工在充满刺激和满足感的工作环境中充分发挥潜力。

开云集团致力于建立多元化的员工队伍。我们相信各种形式的多样性——性别、年龄、国籍、文化、宗教信仰和性取向——这些多样性丰富了我们的工作环境。多样性为员工个人和集体提供了施展才华的机会,并且有助于培养我们适应不断变化的世界的能力。作为一个倡导机会均等的雇主,我们欢迎并考虑来自所有合格的候选人的申请,不管他们的背景如何。

职能类别: 卖场经理/店长

公司介绍

YVES SAINT LAURENT于1961年成立,是***女装订造服品牌于1966年以 ’RIVE GAUCHE’ 系列演绎奢华READY-TO-WEAR的现代概念,标志着年青活力及自由生活态度,全面改革社会文化面貌,也是时装现代化的里程碑。
1999年,KERING集团奢侈品牌收购YVES SAINT LAURENT,并于2016年4月委任ANTHONY VACCARELLO为品牌创作总监,进一步带领品牌在奢华商品界顶峰大展创意。
SAINT LAURENT现有系列包括男女装成衣、鞋履、手袋、小型皮具、珠宝、丝巾、领带及眼镜。

圣罗兰(上海)贸易有限公司成立于2010年,从事圣罗兰品牌产品在中国大陆的批发及零售业务。公司因业务需要,诚聘所述职位。
应聘方式:请将中英文简历(请务必附近照,标明所应聘职位,并写明当前和期望薪资)以电子邮件的形式发往stella.li@ysl.com

联系方式

  • Email:stella.li@ysl.com
  • 公司地址:上海环贸iapm商场