天津招聘

工作职责： 1、制定并完善招聘制度、流程； 2、参与制定人力资源规划及负责制定月度、年度招聘计划； 3、负责事业部的各职位招聘； 4、熟悉各招聘渠道及校招； 5、建立完善公司人才库及人才储备； 6、完成领导交待的其他工作事宜 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、4年以上人力资源工作招聘经验，同行业公司工作经验优先，***优先； 3、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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