天津招聘

1、根据总部人力资源战略规划，从业务战略合作伙伴视角出发支持分部完成所辖分部HR管理工作；

2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；

3、有效承接总部HR政策流程指引，高效落地；

4、向总部反馈有效信息，推进HR项目的优化与实施进程；

5、制订并分部HR年度工作计划；

6、负责区域年度人力资源预算的制定，并进行预算管理；

7、负责区域招聘、培训、在职、绩效、员工关系的管理与协调；

8、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

9、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，执行培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；

10、建立健全所在业务部门的人力资源管理体系。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验；

2、有在大型公司从事HRBP工作经验者或物流公司人力资源管理经验者优先；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力，责任心强；

    益邦控股集团有限公司由创始人牛永杰先生于2008年8月11日创立。益邦控股旗下有精益供应链运营、大健康产业地产、供应链综合金融、供应链管理咨询、物流科技与装备、跨境电商与贸易等六大业务板块，长期致力于打造商流、物流、信息流和资金流合一的供应链有机协同生态圈，向大健康产业精益供应链服务生态创领者迈进。
    益邦控股旗下专注于精益供应链运营的广东益邦物流有限公司，在全国拥有50多个配送中心及办事处，超过50万平方米的仓储基地，现有员工1500余人。通过卓越的供应链服务和持续创新的技术应用，与国内外顶尖大健康产业客户建立了长期而深度的合作关系，业务网络覆盖全国一、二线城市，同时为全国超过40%的乡镇一级终端顾客提供服务。