店长
乐天超市有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2015-07-07
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理
职位描述
1. 计划销售的目标,持续不断地监控目标的达成;
2. 评估门店所有部门的绩效,并采取必要的措施以确保执行标准营运流程;
3. 监督会员顾客的招募,确保维持活跃会员的水平;
4. 监控门店的损耗水平,确保在预算的水平之内;
5. 监控、回顾和评估商品库存水平和周转,通过销售来制定库存比率,衡量和纠正任何出现的问题;
6. 监控成本支出;
7. 确保门店运营符合乐天系统和商品陈列计划模式,并最大化销售;
8. 确保现金的流入和流出保持在最大化的安全水平;
9. 通过与人力资源部门的协调,确保人力的获得和维持在最高的生产力水准。如:高品质的招聘;具有竞争力的薪资;以目标定位的绩效考核;制定和加强与人力资源政策一致的激励机制;
10. 通过建立和维持最高水准的安全和防损措施以维护公司的资产;
11. 确保迅速生成报表并及时递交给相关部门;
12. 为门店收取其他收入以最优化现有的基础设施(比如承租户);
13. 与当地政府保持和谐的关系;
14. 通过分析和听取意见,改善门店;
15. 培训、指导员工的技能和发展,保持团队的凝聚力;
16. 执行其他要求的任务。
备注:工作地点为北京、天津、河北省、华北地区
2. 评估门店所有部门的绩效,并采取必要的措施以确保执行标准营运流程;
3. 监督会员顾客的招募,确保维持活跃会员的水平;
4. 监控门店的损耗水平,确保在预算的水平之内;
5. 监控、回顾和评估商品库存水平和周转,通过销售来制定库存比率,衡量和纠正任何出现的问题;
6. 监控成本支出;
7. 确保门店运营符合乐天系统和商品陈列计划模式,并最大化销售;
8. 确保现金的流入和流出保持在最大化的安全水平;
9. 通过与人力资源部门的协调,确保人力的获得和维持在最高的生产力水准。如:高品质的招聘;具有竞争力的薪资;以目标定位的绩效考核;制定和加强与人力资源政策一致的激励机制;
10. 通过建立和维持最高水准的安全和防损措施以维护公司的资产;
11. 确保迅速生成报表并及时递交给相关部门;
12. 为门店收取其他收入以最优化现有的基础设施(比如承租户);
13. 与当地政府保持和谐的关系;
14. 通过分析和听取意见,改善门店;
15. 培训、指导员工的技能和发展,保持团队的凝聚力;
16. 执行其他要求的任务。
备注:工作地点为北京、天津、河北省、华北地区
公司介绍
1967 年乐天创始人辛格浩会长创立乐天制果开始,韩国乐天集团经历了创业期、飞跃期、成长期、再飞跃期、雄飞期五个战略时期,如今已经成为跨越食品、流通 / 观光、重化学 / 建设 / 机械、金融 / 信息通讯 / 服务、福利 / 研究 / 支持等多领域的全球化企业,是韩国国内第五大企业集团。乐天玛特( LOTTE MART )是乐天集团( LOTTE GROUP )下属的专营大型超市的子公司。
作为流通名家,乐天在韩国拥有韩国第一大百货——乐天百货。乐天玛特于 1998 年首店开业(江边店),到 2006 年,跃居韩国大型超市行业第二,并在全球主要股票市场(伦敦、东京股票市场)上市。 2004 年乐天玛特开始中国市场的拓展。 2008 年成立十周年之际,北京首店乐天玛特望京店开业。在中国乐天玛特将以北京、天津、山东、辽宁为先期扩展领域,逐步开拓全国市场,预计在2020年门店增至 600家,销售额实现 60 兆韩元(约合35亿元人民币),成为“亚洲零售业之最”。
作为流通名家,乐天在韩国拥有韩国第一大百货——乐天百货。乐天玛特于 1998 年首店开业(江边店),到 2006 年,跃居韩国大型超市行业第二,并在全球主要股票市场(伦敦、东京股票市场)上市。 2004 年乐天玛特开始中国市场的拓展。 2008 年成立十周年之际,北京首店乐天玛特望京店开业。在中国乐天玛特将以北京、天津、山东、辽宁为先期扩展领域,逐步开拓全国市场,预计在2020年门店增至 600家,销售额实现 60 兆韩元(约合35亿元人民币),成为“亚洲零售业之最”。