天津招聘

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【薪酬福利】
高度自主化： 每年2次调薪机会，通过考核晋级加薪！
1.高底薪：12档底薪 4500-11000元
2.高绩效：招聘奖200-300元/人
3.带组奖：200-400元
4.工作时间：上午 9：00-12：00  下午 13:15-18:15  大小周轮休

【岗位职责】
1、负责各分行的考勤、人员形象、卫生等的检查监督；
2、负责检查各分行的合同、收据等财务资料；
3、负责各分行人事招聘和人事手续办理；
4、上传下达公司的发文和会议精神。
【任职资格】
1、18-26周岁，全日制大专及以上学历，毕业三年内或应届；
2、熟练运用OFFICE等办公软件，有一定的文案写作、编辑能力；
3、为人真诚、正直，工作仔细认真、责任心强、有条理性，具备良好的沟通表达能力。
【为什么选择乐有家？】
1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是大学生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、 高保障底薪+高绩效奖励：人均收入1.3万，月入过万者十之有八！不玩数字游戏，不搞虚假浮夸，真实敢晒，解释我们的高收入都已经成为一个“幸福的烦恼”！
3、 大集团标准：营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，营销副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持！
4、 无限晋升：每月一次竞聘晋升机会，入职满一个月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地42位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5、 专业化培训带教：导师制带教，助你成长，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，既赚到又学到！

温馨提示：近期恰逢求职高峰期，如未能及时处理您的简历，欢迎主动联系。

乐有家招聘主任：彭丽银 136 9093 4663 

主动联系者优先安排面试！
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乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！