天津招聘

工作内容

1.根据公司战略规划及既往历史数据进行年度人力资源预算的编制，参与公司组织结构的调整与优化。

2.招聘渠道的维护和开发，渠道效果评估。负责集团主管级以上员工，并协助部门负责人建立公司职位等级和晋升序列；

3.协助部门负责人与总部职能与业务部门负责人签订绩效合约。根据绩效考核周期，进行绩效跟进反馈。

4.指导公司总部及子公司各部门绩效指标开展及评价工作，考评以后由直线经理与下属进行绩效谈话，收集相关资料并进行汇总；

5.协助上级对绩效结果进行分析，负责员工培训需求收集、汇总，协助进行培训课程设置。

参与年度培训计划的制定，培训课程开发，并组织培训，跟进培训效果。

6.完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、 大学本科及以上学历，管理类专业毕业；人力资源管理二级优先考虑。

2、 熟悉劳动法律法规和基本财会知识，熟悉医疗销售行业提成奖金方案优先考虑。

3、 良好的职业道德，强烈的责任心，严谨细心，逻辑性强，能接受加班并适应较大工作压力；

4、 人力资源绩效理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。

上海睿昂基因科技股份有限公司（简称睿昂基因）自成立以来，积极致力于“精准医疗”国家战略，是一家拥有自主品牌分子诊断及免疫诊断产品的生命科学企业，主营业务为体外诊断产品的研发、生产、销售及科研服务，主要为血液病（白血病、淋巴瘤）、实体瘤（肺癌、结直肠癌、黑色素瘤等）和***（乙型肝炎、风疹、单纯疱疹等）患者提供基因及抗原的精准检测，为风险评估、疾病分型、靶向药物选择和疗效监测等个体化治疗方案的制定提供依据。
目前，拥有专利技术30项，创建了以MICM为基础的国际领先水平多变量肿瘤复发风险预测诊断技术平台。旗下拥有三家生产型企业：上海源奇生物医药科技有限公司、苏州云泰生物医药科技有限公司和武汉百泰基因工程有限公司，及具有检测资质的第三方独立实验室，并入资了美国分子诊断系统公司Akonni Biosystems。
技术平台包括: 实时荧光定量PCR(real-time PCR)、一代测序(Sanger sequence)、二代测序(NGS)、数字PCR(ddPCR)、荧光条形码多重基因分析系统(nCounter Analysis System)、荧光原位杂交(FISH)、全光谱流式细胞术(FCM)和微流控芯片技术等。
产品涵盖：血液肿瘤、实体肿瘤、传染性疾病的检测试剂。目前，28个产品已获得NMPA医疗器械III类注册证（白血病融合基因检测试剂盒是国内***获证），超过50个产品获NMPA医疗器械I类注册证，还有超过100项临床诊断产品处于研发阶段。
科研服务涵盖：向研究性医院、医药企业、科研机构、第三方检测机构等提供运用于基础研究、疾病分型、药物适应性、标的基因检测等超过300项科研服务项目，涵盖血液病（白血病和淋巴瘤）、实体瘤和***等领域。
市场覆盖：睿昂基因业务已基本涵盖全国各个省及直辖市，与超过300家三级医院建立了长期稳定的合作关系，每年覆盖100 万例以上的标本检测量。其中，睿昂基因的分子诊断试剂盒和相关科研服务覆盖了上海交大瑞金医院、北京协和医院、四川大学华西医院、中国医学科学院血液病医院和苏州大学***医院等综合排名前100家医院的65家，其中白血病分子诊断产品进入了全国前100家血液病医院的78家，实体瘤诊断产品进入了全国前100家实体瘤医院的71家。
睿昂基因以“关爱生命，呵护健康，让每一个患者都享受得起精准医疗”为使命，改善临床未满足需求，提高患者生活质量及保护人们健康水平，成为专业精湛、服务能力独到、具有时代创新精神的精准诊断领跑企业。