天津招聘

岗位职责：

1、负责部门的测试管理工作，进行测试分工、制定测试计划、测试方案，管理测试团队；

2、带领团队跟踪和推进问题的解决，推动项目的测试进展；

3、负责测试过程和测试结果的分析、总结；

4、负责测试相关工作的跨部门的沟通；

5、利用和完善测试工具，提升测试效率和测试质量；

6、对测试组人员的技能和业务进行培训，不断提升团队的测试能力。

要求：

1、5年以上测试工作经验，有带团队经验者优先；

2、精通测试方案和测试用例的设计，熟悉功能、性能、安全、兼容性、自动化等多维度的测试工作；

4、具有较强的逻辑分析及总结能力，判断、决策、计划与执行能力；

5、具有很强的责任心和团队精神，主动意识强，有良好的沟通表达能力，抗压能力强。

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