天津招聘

1.招聘渠道分析及精准投放

2.招聘组织，流程设定，企业文化介绍

3.职前培训熟练，职业生涯规划

4.入职办理流程，员工档案管理

5.日报，周总结及计划，月总结及计划

人力资源在华诺是战略性岗位，代表公司人才的进口，直接隶属总经办管控，相当于老板的左膀右臂心腹知己，正因为公司如此重视，所以要求会略微详细！

 【当今择业标准】

①喜欢，上班晚下班早

     但华诺每天1小时训练，不停的给你镀金

②喜欢，管的松时间自由

     但华诺严格要求，军事文化执行力

③喜欢，勾心斗角尔虞我诈抢单抢客户

     但华诺团队80.90后互托家庭文化

④喜欢，安逸稳定，不劳而获

    但华诺关注员工成长，按劳分配

    付出与回报必须成正比，收入无上限，提成10%-30%

⑤想要高端资源，却又做接触一般资源的工作

     华诺只接触企业老板，各类老师

⑥想要晋升空间，却又做发展局限性的工作

     华诺发展无上限，全国战略吸纳人才

⑦想要本事能力成长快速，却又选择一个原地踏步无法进步的工作

     华诺成长机会众多，商学院课程免费学

一次次选择一次次绝望一次次被抛弃一次次被算计

剩下一次次恶性循环之后的迷茫！

 【来华诺吧】

这里有一个真心成就你的老板，他就是苏总

    华诺正和教育集团旗下华诺商学院、华诺咨询、华诺投资、华诺科技、华诺创就业产业园、项目人才孵化基地等 ，2015年成立，总部设于北京中关村，涉足领域包括内部：企业管理培训、驻企咨询、中高端人才孵化输送、软件落地工具、全网运营、在线商学院、大学生创就业孵化、股权项目投资、企业精英商学院等，定位咨询式培训，做一切培训的后续咨询落地服务，短短4年间，已发展成国内最具实战落地企业管理咨询专业运营商。
    公司在国内率先推出“企业咨询落地式服务”，在中国吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲师、培训师、实战咨询师、投资项目的管理师、职业经理人、人力资源师等，帮助上千家企业实现了不同层面的倍增。培训前进入企业专业调研，培训中针对性制定方案，培训后咨询师团队跟踪辅导落地。
    目前，集团已在国内设有7家机构，北京、天津、济南、沈阳、哈尔滨、长春、吉林等，团队均为8090后，①营销团队、②服务团队、③咨询团队、④项目团队、⑤讲师团队等！
    取之于民、用之于民，未来，我们将继续夯实企业管理实战咨询落地践行者的角色，用双脚一步步丈量，一家家企业走访、回访、互访、服务，把当下和未来最实战落地的倍增咨询传递给每位华诺人！华诺商学院-你身边的企业管理咨询落地专家！