天津招聘

岗位职责:

1.负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。

2.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

5.执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1.人力资源或相关专业大专及以上学历;

2.有金融行业或人力资源工作经验者优先;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

1.方案奖金+续年度服务津贴+季度奖+年终奖等;

2.国内外免费旅游方案。

注意事项

1.简历符合者公司会及时电话通知，同时请保存好面试短信，面试凭此短息登记。

2.参加面试时须携带纸质个人简历。、

面试须知:面试请投递简历并以电话通知为准。

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