天津招聘

岗位职责

1.人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2.负责公司行政事务性工作;

3.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

4.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;

5.上级交办的其他事项。

任职资格

1.有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;

2.形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力;

3.做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳;

4.能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;

5.身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好;

6.有较好的职业道德和责任心;

7.其他该岗位需要具备的能力。

温馨提示

1.简历符合者公司会及时电话通知，同时请保存好面试短信，面试凭此短息登记。

2.参加面试时须携带个人简历。

3.如面试通过，将参加为期3天左右的岗前培训。

面试须知:面试请投递简历并注意以面试通知电话为准。

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