天津招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年以上人力资源经验；

3、熟练掌握各人才测评方法；

4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件。

本职位单休，介意勿投，感谢配合！

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