天津招聘

【岗位职责】

1.    贯彻执行总公司招聘核人的政策与制度，编制分公司年度人力招聘计划和需求，初步审核公司各部门、下辖机构招聘需求是否合理；

2.    贯彻执行总公司培训的政策与制度，制定分公司年度培训计划，组织分公司内部培训，建立分公司员工培训管理体系；

3.    分支机构组织架构及岗位管理；

4.    分公司招聘方案的制定与实施，对应聘人员材料的甄选和初步面试；

5.    录用人员资料的整理和审核材料的上报；

6.    定期与人才市场、地方高校等保持适当的沟通联系，进行招聘渠道的开发和维护；

7.    根据求职情况与公司招聘情况建立分公司人才库，对求职人才进行合理储备；

8.    领导安排的其他工作。

【任职要求】

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、经济管理类专业优先

2. 一年以上人力相关工作经验，熟悉人事招聘或培训相关模块

3. 具有较好的组织协调能力、分析判断能力和语言表达能力

4. 工作细致、善于沟通、良好的执行力和抗压，有创新意识

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