天津招聘

职位描述：

1. 负责公司薪酬体系的梳理与完善，以及薪资流程的优化；

2. 负责制定公司薪酬标准、绩效考核规定和相关福利政策；

3. 负责绩效考核体系建设，以及业务部门奖金激励方案的设计与测算；

4. 依据公司的战略及定期市场薪酬数据和信息，完善并更新公司的薪酬体系及薪酬结构；

5. 负责建立以薪酬和绩效为基础的员工激励制度，完善公司员工绩效制度及绩效管理，组织公司员工绩效考核实施工作，改善员工、团队和部门绩效；

6. 每月集团本部工资的计算以及全国各分公司工资的审核；

7. 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；

8. 根据本职工作和上级管理层的要求，制定并上报绩效管理所需的各类管理报表；

9. 负责员工社保及公积金事务的办理及统筹管理全国各分部的社保公积金事宜；

10. 负责与各部门间的协调组织；

11. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历，3年薪酬绩效经验，其中至少1年薪酬绩效管理经验；

2. 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

4. 善于进行数据分析；

5. 具备良好的沟通能力和协调能力

宇培供应链管理集团有限公司是宇培国际控股全资投资公司，总投资32亿人民币，总部位于上海。依托母公司拥有的690万平方米物流园区土地储备和400万平方米运营园区的优势资源，宇培供应链集团通过整合冷链仓储服务平台、冷链物流服务平台、电商服务平台和金融贸易服务平台，依托互联网、移动互联网、物联网和大数据中心作为技术支撑，为冷链产业提供冷链仓储、冷链运输、冷链配送、国际贸易、供应链金融，五位一体的一站式服务，打造大数据时代的全产业链开放式服务云平台，整体提升冷链产业的综合服务能力和效率。


宇培供应链集团拥有全国50个高标准、现代化的专业冷链园区，共计60万平方米的冷链仓储设施，提供多温区配置的冷冻，冷藏，恒温、常温等仓储服务，并基于强大的冷链仓网体系，布局全国300条干线线路，覆盖500个城市配送网点。现已运营上海、北京、郑州、武汉、成都、芜湖、苏州、昆山、惠州、西安、合肥、肇庆、沈阳等冷链园区。