招临时工/***/日结
天津链家宝业房地产经纪有限公司双水道店
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-01-23
- 工作地点:天津-河西区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招3人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:100元/天
- 职位类别:促销员 兼职
职位描述
公司介绍
一、链家目前在全国32个城市设立了自己的分公司,有很大的发展平台,公司的管理制度也相对完善,晋升公平,如果你想来我们链家,相信你会收获颇多,欢迎加入我们的大家庭。
二、关于经验
没有房地产行业或者销售经验没有关系,新人入职,我们都会进行相应的入职培训,进入公司大家都会帮你成长进步。
三、工作环境
每个人都有配置电脑设备,工作环境干净明亮,员工积极热情,工作氛围良好。
四、岗位职责
1,线上房源的的开发、维护和宣传,客源
渠道的开发与获取
2,店面客户接待,咨询,为客户提供专业的房地产咨询服务
3,根据客户需求匹配房源,带客户看房
4,为客户的资金安全提供保障
5,负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等。
五、任职要求
1,统招大专以上学历,学信网可查,专业
不限,性别无歧视
2,积极乐观,工作认真负责,踏实肯干
3,喜欢团队协作的工作氛围,抗压能力强
4,有无经验均可,入职专门有人带。
六、薪资福利
1, 试用期无责底薪4000+1000绩效,最长6个月
2, 转正之后提成30%~75%
3,五险一金(公积金自选)+补充医疗保险(自选)
4, 可以享受内部员工租房、购房优惠,月度聚餐等
5, 其他福利:节日礼品、春节10天带薪年假、工作满一年有五天带薪假、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。
七、培训机制
1, 理论培训:入职前将接受专业的房地产经济理论知识
2, 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月内接受三次不同程度的衔接训
3, 实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战
4,经验分享:链家优秀员工与你分享经验,让你借鉴别人的成功秘籍
八、晋升机制
1, 横向晋升(运营层面):随着职位级别的提升,工资提成也会增高
2,纵向晋升(管理层面):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——副总——城市总经理
二、关于经验
没有房地产行业或者销售经验没有关系,新人入职,我们都会进行相应的入职培训,进入公司大家都会帮你成长进步。
三、工作环境
每个人都有配置电脑设备,工作环境干净明亮,员工积极热情,工作氛围良好。
四、岗位职责
1,线上房源的的开发、维护和宣传,客源
渠道的开发与获取
2,店面客户接待,咨询,为客户提供专业的房地产咨询服务
3,根据客户需求匹配房源,带客户看房
4,为客户的资金安全提供保障
5,负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等。
五、任职要求
1,统招大专以上学历,学信网可查,专业
不限,性别无歧视
2,积极乐观,工作认真负责,踏实肯干
3,喜欢团队协作的工作氛围,抗压能力强
4,有无经验均可,入职专门有人带。
六、薪资福利
1, 试用期无责底薪4000+1000绩效,最长6个月
2, 转正之后提成30%~75%
3,五险一金(公积金自选)+补充医疗保险(自选)
4, 可以享受内部员工租房、购房优惠,月度聚餐等
5, 其他福利:节日礼品、春节10天带薪年假、工作满一年有五天带薪假、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。
七、培训机制
1, 理论培训:入职前将接受专业的房地产经济理论知识
2, 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月内接受三次不同程度的衔接训
3, 实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战
4,经验分享:链家优秀员工与你分享经验,让你借鉴别人的成功秘籍
八、晋升机制
1, 横向晋升(运营层面):随着职位级别的提升,工资提成也会增高
2,纵向晋升(管理层面):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——副总——城市总经理
联系方式
- 公司地址:地址:span华山里地铁站下车,双水道汉江里底商 链家地产