天津招聘

（一）工作职责

1、 负责公司法律事务及内外部员工关系处理；

2、 全面处理公司商务合同，包括但不限于人事服务、外包服务、招聘、渠道及采购合同等；

3、 参与公司各项目售前，方案制作，风险防控及方案设计；

4、 负责公司诉讼案件，以劳动仲裁，合同纠纷为主；

5、 负责公司市场活动《劳动法》等相关活动，为客户及内部提供相关法律问题解答；

6、 为客户处理工伤、劳动纠纷、劳动争议等相关问题；

（二）任职资格

1、 法学专业大专以上学历，有司法职业资格证书者优先，

2、 5年及以上公司法务管理或律师事务所相关工作经验；

3、 精通合同法、公司法、仲裁法等相关法律；

4、 较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

5、 性格开朗、善于人际沟通协调、责任心强、考虑问题全面细致；

6、 适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力；

服务意识强，忠诚度高，具有很强的执行力。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。