天津招聘

适用人员：经验者

主要岗位职责：
1.负责部门组织结构和岗位设置的优化及岗位任职资格评估和员工转调岗事务；
2.负责集团岗位管理工作，包括岗位新设、岗位序列及岗位名称的规范等；
3.协助雇主品牌项目（校园招聘、实习生计划、校企合作等）的策划及实施工作。

岗位任职要求
1. 本科以上学历，人力资源、管理类、统计学、心理学、社会学等相关专业；
2. １年以上大型企业招聘、OD或人事工作经验；
3. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。

   更多信息请关注我们的微信公众号：日立电梯招聘
   日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。公司总部设在广州，注册资金为6488万美元，股比为日方70%，中方30%。
   经过多年的发展，公司已形成“一个总部、5+1全球研发体系，5+2网络制造基地、超过80多个分支机构遍布全国”的战略布局，成为“网络研发、网络制造、网络营销服务”三位一体的集团化管控企业，先后获得了广东省、广州市“总部企业”认定，以及广东省、广州市“政府质量奖”。迄今为止，公司综合实力多年稳居国内行业三甲之列，2019年营业收入超过195亿元。
   日立电梯（中国）有限公司始终坚持以人为本，为员工提供有竞争力的薪酬，完善的福利，良好的培训，发展空间广阔。

所述职位工作地点除特别注明外，均位于番禺大石（会江地铁站C出口）。
公司为员工提供上下班交通车，早餐和午餐。

温馨提示：最近发现有诸多不法分子假冒我司下级分公司的名义招聘行骗，通过所谓的电话远程面试、笔试及培训等形式诱骗应聘者，温馨提醒正在找工作的朋友们小心谨慎，以防上当受骗。