天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司年度规划，建立培训制度，收集分析培训需求，优化培训体系，拟定培训计划并组织实施；

2. 开发公司内训课件，包括新员工培训、文化类培训等，保证课件的实用与有效，并不断根据年度、季度业务规划调整课件内容；

3 负责企业文化课程研发、教材、内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善。

任职资格：

1. 专科及以上学历，三年以上同岗位工作经历，电商/互联网行业优先；

2. 具备培训课程的独立开发能力、表达授课能力、评估总结能力；

3. 具备文化活动的独立策划能力、组织协调能力及创新能力；

4. 熟练操作办公自动化设备，具有扎实的文字功底及优秀的语言表达能力；

5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习分析能力；

6. 工作积极热情，抗压能力强。

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