天津招聘

l 负责管理或促进公司各项人力资源管理功能的运作。

l 规划、发展、回顾和实施人力资源政策、程序和制度，并监控其效力。

l 按照相关劳动法规，协助管理层处理或提出有关纪律、员工调动、合同终止及其他员工关系管理建议。

l 计划和实施公司的招聘工作，包括招聘需求计划、招聘方案规划和进行面试甄选。

l 设计和管理年度绩效评估制度和晋升评估体系。

l 设计员工的工资规划方案，按时、有效执行薪酬福利政策并实施相关管理。

l 维护公司人力资源信息传输体系的正常运作。

候选人要求：

l 本科或以上学历。

l 5年或以上外资、跨国公司相关工作经验，具备人力资源经理的管理工作经验，熟悉外资、跨国公司的管理流程和运作模式。

l 良好的普通话及英语口语和书写能力。

l 良好的英语读写能力。

l 熟练操作电脑办公系统。

l 优秀的沟通和表达技巧。

在香港于1991年成立，专门为大中华地区的跨国企业提供全面的人力资源管理顾问工作。其中包括企业管理顾问，高级人才聘用，管理及语言培训，及薪酬福利调查等等。普卓国际顾问由一群于业内享有公认成就的管理人创办，并早于1995在广州成立***家分公司，目前除香港总部外，在大中华地区分公司还包括北京，上海，天津，深圳，成都，台北等。