天津招聘

公司直招，不收取求职者任何费用。

【招聘要求】：

1、20-27周岁，大专及以上学历；做事认真踏实，为人正直诚恳,高度的工作意识，具有良好的团队精神；沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；

3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心；

4、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队；

5、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯，才能接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。

【岗位职责】：

要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

二手房经纪人职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。

资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

【专业培训】：

1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

2、全年销售冠军给你方向、给你思路、给你未来！

3、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）

4、乐有家学院：设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。

5、乐有家在线学院学习平台：

自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围

【晋升空间】：

置业顾问-置业经理-店长－区域副总经理，每月一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！

【薪酬待遇】：

1、收入自主制：

本科5500元保障底薪+1000元绩效奖励）；

专科5000元保障底薪+ 1000元绩效奖励）；

均享有高55%-80%高额提成；

2、福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻；

3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；

4、提供住宿；

5、五险一金，各种节日福利。

【应聘直通车】

美女hr：范主任  18002566954  主动来电者，优先录用！

面试流程：初试-见习培训-终试-入职（一般一周内即可入职）

心有多大，舞台就有多大！

月薪2万5万不是梦！没看错，就是过万

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！