天津招聘

（公司面向社会直招，不收取求职者任何费用）

乐有家 大品牌 全国连锁 优秀者直接派往全国各地接手门店

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5、每日完成规定的量化指标；

6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

7、接受上级工作指导与安排；

8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

【任职要求】

1、年满18周岁；

2、认同房地产行业，认同公司企业文化；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

【薪酬福利】

1、行业高业绩提成55%~80%，包括保障底薪、月发分成、社保等；

2、保障底薪：

统招本科底薪6500起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）

统招大专底薪6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）

3、五险，专业一对一培训，带薪年假、节假日福利等

4、独一无二的晋升速度：懂得坚持与学习，可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才.

【你可能关心的】

1、办公室氛围?我们多数是活泼开朗的90后；

2、福利好吗?不定期组织活动羽毛球、唱K、旅游我们一样不落；

3、工资高吗?底薪够你花，额外报酬和业绩挂钩，想拿多少你说话；

4、职业发展咧?有能力可跨部门拓展业务知识、提升专业水平、易于晋升高层管理，我们提供人力、物力、财力；

5、能力有待提升可以吗?

必须是态度端正的人，能力我们负责培养，专业一对一带教。

6、乐有家在线学院学习平台：

自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；随时随地培训，助您成功

乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

7、公司福利

幸福，挡不住：

要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上，每年至少两次次加薪机会！

推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，亲，一起来翻滚吧！

免费使用公司福利手机，每月还含话费套餐。

五险、QQ靓号、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！

丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国外旅游等，so happy!

工作地点深圳各个区就近安排

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！