天津招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　北京冠林盈科智能系统集成有限公司成立于1997年，目前拥有员工500余人，公司秉承“诚以至冠，信以达林”的经营理念，服务于城市、公安、教育、金融、文博、酒店、地产、交通、能源等业务领域，致力于安防、弱电、机电、暖通、节能等系统的集成、研发与创新。
　　公司凭借自身的技术优势、过硬的施工质量、良好的售后服务，成为年营业额近5亿的优秀集成企业。公司是国家高新技术企业、国家发改委节能服务企业、中国建筑业协会智能建筑分会理事单位、中国节能协会会员单位、中国安全防范产品行业协会副理事长单位、北京安全防范行业协会副理事长单位，公司执有建筑智能化设计与施工一体化壹级资质、计算机信息系统集成贰级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质（保密安防监控）、安全技术防范工程设计施工壹级资质、并先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及GB/T28001职业健康管理体系认证。
　　企业荣誉见证了企业的发展历程，公司先后荣获中关村TOP100“成长榜”企业称号、中关村瞪羚企业、国庆60周年首都政务网络保障优秀单位；并多次荣获北京安全防范行业协会3A诚信优秀企业、中国安防行业3111平安城市推荐企业、北京市建设行业诚信企业、全国AAA级重合同守信用单位、AAA级诚信企业、北京市 “四个一批”工程企业等荣誉称号。
　　公司目前旗下已拥有四家优秀集成公司和两家专业销售公司，公司以华北、华东、华中、华南、西北、西南为主要战略分布，专注于项目评估、系统解决方案设计、工程施工管理、综合管理平台集成等一站式工程集成服务；致力于存储、显示等自主产品的销售以及松下、三星、三菱等建筑智能、建筑节能产品的代理销售，以专业、专注为理念为客户提供全方位的智能化服务。
　　公司通过前瞻性的战略决策，规范化的流程管理，建立健全业务体系及职能体系。以北京为本部，设立了行业安全、智能建筑、数字城市、系统应用四大业务中心；同时设立了公共关系、技术、商务、行政、采购、财务、内控七大职能中心；“以法制企、以儒待人”不断完善企业的经营管理。
　　公司将以诚信为实、创新为业,秉承“德容勤和”的文化理念，将人才作为第一发动机，通过企业不断的技术创新与战略并购，以打造国内一流的建筑智能、建筑节能专业系统集成商为企业的奋斗目标。
　　北京冠林盈科智能系统集成有限公司以领域划分为三个业务中心，七个智能中心：
　　数字城市中心：包括平安城市事业部、智能交通事业部、应急指挥事业部和系统应用事业部，致力于城市安全、交通、应急指挥系统的集成服务及建筑智能化项目的业务开拓、投资建设等集成服务。
　　智能建筑中心：包括弱电工程事业部、机电工程事业部和建筑节能事业部，致力于建筑智能化集成服务，机电设备安装集成服务及建筑物用能系统管理服务。
　　行业安全中心：包括科教事业部、金融事业部和影院事业部，致力于科教、金融、文博、医疗等行业安全和行业集成服务。
　　商务中心：包括商务部、企划部。 行政中心：包括行政部、人力资源部。
　　财务中心：包括财务部、板块财务部。 内控中心：包括内控部、企业管理部。
　　采购中心：包括项目采购部、集团采购部。 技术中心：包括技术部、质监研发部。
　　公共关系中心：包括公共关系与法务部、战略并购发展部。
　　同时，北京冠林盈科智能系统集成有限公司在江苏、陕西、湖北、四川、安徽、浙江等地设立了分公司，逐步建立全国性的业务体系。
　　公司福利：六险一金+交通补助+电话补助+餐补+季度奖金+年终奖金
　　工作优异者可以选派到深圳集团参加在职培训