天津招聘

1. 协助中央市场部活动在区域的执行。

2. 结合销售、中央市场、医学部的相关数据分析区域市场发展趋势，积极参与中央市场部品牌建设。

3. 区域学术带头人的管理，建立区域讲者体系，与讲者沟通会议幻灯片。目标客户数30人至50人（需经RSM及市场部经理确认），拜访频率1次/季度，每月提交拜访计划及实际，每月更新并递交一次客户档案，要包含讲者。

4. 销售部区域活动的策划、监督执行和反馈：15%权重，每月不低于2场的区域活动策划，以RSM/RSD/NSD电子邮件批复为准。

区域竞品信息搜集反馈、销售数据的分析解读：15%权重，1次/月汇报给RSM，并将月报内容抄送给RSD/NSD/PM。

本科及以上学历，医药或相关专业 3年以上医药行业市场营销相关工作经验，具有管理经验者为佳 熟练使用计算机办公软件 良好的英语听说读写能力 具有较强的沟通协调能力

武田成立于1781年，最初是由武田长兵卫（Chobei Takeda）开创的一家在大阪经营日本和中国传统草药的店铺。1871年，武田长兵卫四世开始进口“西药”。从那时起，武田逐渐成长为一家集研发、制造和营销为一体的现代化企业。2009年，武田药品工业株式会社进行重组，从一家具有全球业务的日本制药公司转变为一家将总部设在日本的全球化制药企业。2011年，武田收购了奈科明公司及奈科明与上海医药合资的天普药业，进一步拓宽了武田在全球，尤其是中国市场的进口、分销和客户服务网络。
在创立230多年后的今天，武田在全球拥有约30,000名员工，业务和运营覆盖超过70个国家和地区。每年，武田将全球总营业额的大约20%投入研发。超过700个产品覆盖六大关键治疗领域：心血管与代谢、肿瘤、呼吸与免疫、中枢神经系统、普药、疫苗，销往全球90多个国家和地区。
武田的国际品牌标志代表一座桥梁，象征着武田连接起***突破和满足病患需求的诊疗方案，也象征着武田和医疗保健服务密切相关的病患、医生等社会成员紧密联系。“武田主义”是武田的企业理念之本，是在其所有运营活动中坚守的核心价值。武田承诺，在任何时候，尤其是面对困难与挑战时，公司都奉行以公平、正直和坚毅为基础的“诚信”准则。
武田为成为一家真正的全球化制药企业而不断努力，希望能提供满足各种各样医疗需求的解决方案，为全世界人们的生命健康和美好未来做贡献。