天津招聘

岗位职责：

1. 前期进行6个月左右的销售工作，熟悉公司的销售流程及服务理念；后期负责团队的搭建及管理；

2. 根据公司总体战略目标及分公司年度目标，分解销售目标及团队每年的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑分公司最终业绩目标的达成；

3. 对销售人员的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；

4、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对客户经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划；

5、招聘并培养储备销售经理，为分公司及办事处的开办做好充分准备。

6、制定对销售人员综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。

任职资格：

1、性别不限，年龄30～40岁，本科以上学历；

2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售经验，有培训/咨询行业工作经验者优先；

3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。

4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；

5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。

6、具有较强的沟通能力，能辅助，激励并调解团队人员的工作状态。

我司成立于2016年，主营食品/化妆品/保健品及其他快消品的销售及批发，目前在国内已在天津，北京，上海，山东，湖北，山西，陕西，广东等省市开展业务，并逐步开拓海外市场。欢迎各行业及岗位的精英人才的加入，与企业一起不断地发展，为更多的客户提供更好的服务，同时也为自己打下一片属于自己的天地！