天津招聘

岗位职责：

1、依据公司整体的战略发展、经营目标及计划，设定公司的组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职业分析及岗位描述；

2、根据人员需求计划，主持业务部门的招聘工作，负责建立规范化招聘流程及系统，保证录用人员和该岗位的匹配度及用人部门的满意度；

3、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作关系，建立、更新外部人才储备库；

4、拟定年度招聘费用预算；

5、高端技术、业务岗位招聘实操。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道；

3、熟练使用各种招聘测评工具和人才甄别方法；

4、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验

CGP 020是全球***家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。

成立于2012年的CGP，脱胎于传统的猎头公司，拥有近400名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务，目前已成为亚洲***的提供招聘解决方案的公司之一。

公司在中国大陆有14个办公室，并在中国香港，新加坡和美国都设有办公室。

在2018年，公司大力发展线上的拥有强大AI匹配技术的招聘平台，并获得了多个业内奖项，包括***招聘机构和具创新能力招聘机构。

Human Resources Asia Recruitment Awards 2018
- ***招聘机构 - 最终大奖
- 具创新能力招聘机构 - 金奖

RI Asia 2017-2018
- 最具潜力招聘服务商
- 中国***招聘服务商

Top HR 2018
- 最具发展潜力本土猎头机构大奖
- 中国猎头行业排行榜内资 TOP 3