天津招聘

干部与核心人才管理部是公司人力资源部下设核心部门之一，主要负责干部标准梳理、干部与人才评估考察、干部任免、核心专业人才发展与运营等，是公司组织变革、管理层任免考核等的关键管理部门。

职责介绍：

实习生将负责推动公司干部管理重要项目，参与核心人才管理、领导力建模、人才测评、管理人员任免等重要工作，将有丰富的机会了解、学习公司核心人事决策，在组织转型与变革中，实现自身能力与经验的迅速提升。

任职资格:

1. 致力于在企业管理或人力资源领域长期发展，对人力资源工作有一定了解；

2. 思路清晰、认真细致、上进心强；

3. 保证每周工作5天，实习期至少4个月；

4. 心理学或管理类专业本科及以上学历；

5. 熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件。

简历请发送至：chenye@asiainfo.com 邮件标题：姓名-专业-毕业时间

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