天津招聘

1、负责岗位体系搭建、岗位说明书撰写，岗位管理的动态更新

2、负责岗位编制的测算

3、负责年度HC管理

4、负责对员工的入离职、内部调整、晋升等数据进行分析，描摹员工内部流动状态路径

5、负责搭建HR效能指标体系，衡量HR产出效率，并进行周期测算分析

6、负责人才现状的盘点和人员发展策略分析

任职要求：

1、工作年限三年以上

2、重点院校毕业

3、上市公司主管经验

4、学习抗压能力强

亚信科技拥有员工11000余名，业务遍布全国30余省，通过对电信行业的积极探索与支撑，沉淀了深厚的技术实力，凭借对行业深刻的理解与项目管理能力形成了高性能、高专业化、高可靠的电信级软件产品及服务，持续满足客户日益复杂的业务需求，为客户创造新价值。
亚信科技作为中国电信软件产品及相关服务市场的领军型企业， 形成了由AISWare Big Data，AISWare Billing、AISWare CRM等系列产品，并积极拓展中国非电信行业企业级软件产品及相关服务市场，在智慧社区、智慧零售、车联网、公共服务、智能运维等领域均有创新实践，与客户共同探索智慧运营新模式。
亚信科技立足于服务运营商20余年的基础之上，持续加强自身的服务能力、产品能力、集成能力与运营能力，将对电信行业的深入理解与人工智能、机器学习、物联网、大数据等技术相结合，持续挖掘新客户、拓展新业务、开创新模式，成就电信运营商与行业客户的数字化转型，推动中国数字化浪潮的深入发展。