天津招聘

乐有家校招岗位与薪酬

1）高级储干：培养方向，集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人。

6个月职能轮岗考核，6个月营销轮岗考核（含主任线岗位），根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第二、三梯队，并参加储备干部竞聘会，确定岗位后可直接外派。考核不通过的，面谈定岗为基础岗位。转正年薪16-25万（定薪16万以上的须报审总裁），具体薪酬面议。

2）职能类：意向集团各中心职能岗位。

薪酬参考职能类：校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为11万/年起、14万/年起（校招2018届应届本科月薪6600元起、研究生月薪8250元起），见习期30%、实习期50%、试用期80%。

3）管培生：有明确往管理方向发展但暂不明确自己做营销还是职能方向的。

6个月职能岗考核，根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第三梯队，并视情况调薪，因人定薪、因岗定薪、高薪高岗。

4）营销储干：培养方向，店长、副总经理、权证部/金融部总监。

深圳营销储干薪酬：

本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专以下学历5300元起（4300元保障底薪+1000元绩效奖励）
再享有高50%-80%高额提成

每月15号发底薪，不管有没有开单，有没有业绩；每月20号发提成，业绩越高，提成越丰厚！！！

二、行业高福利：

按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、信息奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游等多项福利。

乐有家全国150城，总有一城适合你！如果你符合乐有家的用人理念，支持在乐有家全国门店合理异动。

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乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！